以前，輔警這個行業在大傢的印象中可能並不是那麼好，往往容易被人忽略。月薪低，沒有正式編制，福利待遇不好，地位低，難轉正。這樣的情況讓很多優秀的人望而卻步。
但是令人想不到的事，仍然有人在這個崗位上堅守幾年，甚至是十幾年。那麼，這個崗位究竟是有什麼魅力？2024年，這個崗位又將迎來哪些變化呢？接下來，小編將為大傢揭曉。
以往輔警的吸引力在於：
第一，學歷門檻相對正式編制來說要低
對於很多學歷不高的人來說，做輔警自然是個不錯的選擇。雖然薪資待遇不高，到是總比失業強。而且也是在政府單位工作，面子上也過得去。
第二，可以積累人脈資源關系
在體制內工作，無論是正式編制還是非編制，無疑是都可以積累一定的人脈資源。這點對於很多人來說都是非常重要的，對以後的個人發展也是必要的。
第三，福利待遇相對穩定
盡管輔警的工資不高，但是基本的福利待遇還是有保障的，比如五險一金、交通補貼、工作餐等。這些福利在私企不一定可以享受到。
但是，近幾年輔警的工資待遇、福利、考核轉正的渠道等都沒有什麼變化，讓很多輔警看不到未來的希望，以致很多人離開這個崗位。
然而，2024年輔警迎來瞭一個轉折之年，這一年，輔警將迎來三大重要好消息！
第一，薪資待遇大幅度提升
隨著全國輔警制度改革的推進，未來輔警將直接和公安機關簽訂正式的勞動合同，享受更好的工資福利待遇。
這個改革讓廣大輔警們吃瞭一個定心丸，極大地提升瞭他們的穩定性和職業尊嚴，讓他們更加的有歸屬感，這樣才能更加地安心工作，輔警才能留住更加優秀的人才。
第二，增加入編機會
以前輔警想轉正特別的困難，幾乎是不可能的。轉正渠道不明確、也沒有相關的制度規定。但是2024年，輔警轉正成為瞭一個可以實現的夢想。隻要符合一定的學歷、工齡等條件，這些人就可以參加定向招錄考試，通過即可轉為正式編制。
這一改革無疑是讓有意向在輔警行業長期發展的人看到瞭希望，更加堅定自己未來的職業規劃。
第三，額員制編制的新機遇
除瞭考公務員以外，輔警還新增瞭一種入編方式—額員制編制。
這種編制它是一種一種定崗不定人的編制形式，隻要你在這個崗位上就可以享受該崗位的工資福利。這對於那些想要穩定工作同時又希望提升待遇的輔警來說無疑是一個巨大的好消息！
目前我們已經有部分地區開始實行這個制度，並且實行的效果也很不錯，未來希望在更多的地區上實行，讓更多的輔警能夠實現同工同酬。
總之，2024年將會成為輔警的春天！新機遇、新發展、新機會賦予瞭這個崗位不一樣的定義，使得輔警這個職業更加的有吸引力和發展前景。希望在未來能有更加多的人能夠在輔警行業發光發熱！