近日吉林省一公司發佈的一條通知在網上引發廣泛熱議，並且網友們的看法各不相同，有人支持，也有人反對，並且驚動瞭當地人社局。
該公司《通知》要求:所有員工不得攜帶蘋果手機進入公司，違者一經發現，一律作開除處理。
不過，通知中還有一條，本公司提倡所有員工應有華為品牌手機和華為品牌電子產品，對及時更換華為品牌產品的員工給予補助支持。
從通知內容來看，這傢公司的管理層應該是華為的鐵桿粉絲，否則不會出這樣的“霸王條款”。
反對的網友認為，這種無厘頭的幹預個人喜好，是違法行為，因為法律中並沒有規定員工不能使用蘋果手機。
而支持的網友認為，這沒有什麼，自己公司也不允許使用蘋果手機，但這隻是規定不能在公司內使用，出瞭公司你用什麼手機都沒人管。
一時間正反兩方在網上吵翻瞭天。
公司回應對於網上的爭議，這傢公司的工作人員依然堅稱，“公司的要求沒有什麼理由，我們就是隻支持國產。”
真與假？其實，這幾年要求員工不得將蘋果手機帶入公司內的規定並不少見。總結下來不外乎有以下三種情況:
1、有些單位或公司可能涉及先進技術，商業機密，也或者國傢安全等考慮，禁止攜帶國外品牌手機。
2、有些企業真心為瞭支持國產品牌，要求員工使用國產手機，並給予一定資金支持。
3、有些小企業為瞭出名，用這種方式炒作博眼球。
但有時候，這種行為很不好判斷，很多人隻是在網上看到，但實際上並沒有人去證實是否真正執行。
而且對於公司的這一回應正反兩方看法依然分歧很大。
支持方認為，人傢自己的公司，願咋滴就咋滴，人傢支持的是國產，有什麼錯？
反對方自然不買賬，認為支持國產可以，為什麼隻有買華為手機才有補貼？而買其它國產品牌就沒有，難道小米、viov、OPPO等品牌不是國產？
公司被扒有網友好奇，這是一傢什麼樣的公司，做出如此嚴格規定？
經查，這是一傢建設工程公司，成立於2022年，主要從事混凝土加工生產，屬於小微企業類型。
當然，這也並不能說明什麼，雖然人傢是小微企業，但並不能說明人傢支持華為就是炒作。
驚動當地人社部門9月25日，有記者就此事詢問瞭當地人社局，白城市人社局工作人員回應稱，“此為公司規定，他們無權管理，若有因此原因被開除的員工，可向當地人社局舉報投訴。”
律師發聲:對於該公司的相關規定，河南律師付健認為，這一規定不合法，員工有自由使用什麼品牌手機的權利，僅因員工使用蘋果手機就給予開除，屬於違法辭退，公司可能會面臨行政處罰。
由此可見，如果公司不屬於保密性單位，這樣的規定可能並不合法。
但同時，這樣的規定隻要員工員願意，且公司又願意出錢支持，小編倒覺得越多越好，尤其是像華為這種自研能力強、國產化程度高的公司，有企業站出來大大方方支持，的確是一件大好事！
你們覺得呢？