風雨磨礪迎華誕，接續奮鬥再揚帆。為迎接新中國75歲華誕，上城發佈特推出“慶祝新中國成立75周年”專欄，以上城區加快建設共同富裕典范城區的昂揚姿態，向偉大的祖國獻上最真摯、熱情的祝福。
玉皇山南基金小鎮是歷屆上城區委區政府堅定不移忠實踐行“八八戰略”的生動寫照，是省委省政府錢塘江金融港灣、特色小鎮兩大發展戰略的疊加實施地，於2015年揭牌創建，2016年被納入浙江省《錢塘江金融港灣發展規劃》功能空間佈局，2017年成為浙江省首批命名的特色小鎮，成就瞭“綠水青山就是金山銀山”的經典樣板，獲評浙江省第一批特色小鎮最佳實踐案例。
聚焦環境提升
建設產城融合樣板
小鎮核心區域1平方公裡，可用於金融機構辦公用房面積25萬平方米，分佈著各具特色的中式辦公院落和歷史建築，林木水系覆蓋率70%以上，獲得由聯合國頒發的“傑出環境治理工程獎”，2018年成功創建全國首個特色小鎮類的“旅遊+金融”4A景區，2022年獲評浙江省城鄉風貌特色產業類樣板區、杭州市第一批城鄉風貌樣板區。
聚焦產業提質
領跑經濟發展賽道
通過產業轉型升級，小鎮先後吸引瞭國新國際、浙能基金、凱泰資本等為代表的私募股權機構、以敦和資管、永安國富為代表的私募證券機構、以浙商資產為代表的資產管理機構等一大批行業領軍企業入駐，集聚瞭全省四分之一以上的已登記私募基金管理人。目前，小鎮累計入駐金融機構2400餘傢，總資產管理規模超1.5萬億元，自創建以來累計實現稅收超200億元，是全省特色小鎮畝均效益的領跑者。
聚焦招才引智
打造人才引育示范
小鎮通過杭州市金融人才管理改革試驗區建設，完善全要素人才服務載體，打造“山南投融匯”系列活動品牌，積極吸引“大基金”人才。小鎮連續舉辦七屆“全球私募基金西湖峰會”，成為全省最具行業引領力和社會影響力的國際會議。上城區創新推出金融人才評定機制，累計評定金融人才3098人次，匯聚國傢、省、市各級人才725人次，引進各類海外人才600餘人次，是全省CFA等金融持證人才最集中的區域。
聚焦改革創新
構建高端金融生態
小鎮在全國率先配套“金融法庭”、國傢級投資者教育基地，引入深交所浙江服務基地、浙江省金融研究院、浙江省長三角資本研究院、浙江省股權投資行業協會、浙商總會金融服務委員會、錢塘江金融港灣人才服務中心等平臺，金融產業生態圈不斷完善。“金玉上城”成為浙江省現代金融創新示范區，小鎮“創投一類事”納入全省微改革案例，主動承接區域性股權市場創新試點，打造創投股權和私募基金份額報價轉讓平臺，納入全省高質量發展建設共同富裕示范區重點任務清單，獲評浙江自貿區優秀改革試點。搶抓杭州市開展QFLP（合格境外有限合夥人）試點契機，協助安豐創投成功獲批全市首批QFLP試點機構。
聚焦服務實體
扛起社會發展責任
習近平總書記指出：“金融是實體經濟的血脈，為實體經濟服務是金融的天職。”截至2024年6月底，小鎮在投實體企業15800傢，累計扶持481傢公司上市，所投企業中954傢上榜國傢級專精特新“小巨人”，13傢獲評“獨角獸企業”、216傢獲評“準獨角獸企業”，占半壁江山。小鎮企業積極投身助力共富，省內山區23縣投資項目821個，涉及當地被投實體企業459傢，成功培育扶持上市企業6傢。小鎮積極引導資本向善，協助小鎮投資機構成立慈善基金會6傢，聚焦教育、醫療、敬老、文化傳承、鄉村振興等領域，開展公益慈善項目累計支出近13億元。
聚焦黨建引領
打響“紅領山南”品牌
小鎮始終堅持全覆蓋、全方位、全流程的“三全”工作模式，堅定不移走黨建強、發展強的融合式雙強發展之路。以小鎮黨工委為“核”，織密“一核多堡”“黨建聯建”的全覆蓋組織體系。以“四在山南”（即學、創、樂、愛）為內容，以“季度輪值”為機制，精心設計全年黨建活動，建強活動“項目化”，運行“輪值制”的全方位運轉制度。以“黨務、政務、商務”“全科、全員、全程”為特色，打造“一站式”黨群人才服務中心，構建全鏈條服務模式，引領行業規范發展。
玉皇山南基金小鎮作為全省領先的金融要素集聚高地，將圍繞浙江省錢塘江金融港灣、數智金融先行省的發展要求，聚焦杭州國際金融科技和新興金融中心核心區的建設重點，緊扣上城區“五個新高地”的戰略定位，持續推進融合創新，努力實現核心業態從私募到大資管、承載空間從小鎮到大片區、運管模式從純線下到“數字孿生”、服務對象從高凈值到共同富裕、發展方向從資本集聚到資本向善的“五大提升”，全力打造“兩樣板、兩中心”（即中國特色世界級基金小鎮樣板、中國區域性股權市場改革樣板、長三角領先的資產管理創新中心和全國性大宗商品金融服務中心），高質量完成小鎮2.0版本（“十四五”規劃）迭代發展目標，全力釋放資本聚變核變效應，為未來產業、重點行業、高精尖領域裝上金融“引擎”。