文|犽犽樂
聲明：本文內容均是根據權威資料，結合個人觀點撰寫的原創內容，文中標註文獻來源及截圖，請知悉。
前言面對印度政府“印度制造”計劃，印度當局可謂是向外國一眾投資者描繪瞭一幅美好的藍圖。
在印度即將成為全球制造業的新中心之後，不僅會為自身創造數以百萬計的就業機會，還會為全球市場格局帶來心得的變化。
然而，就在這樣美好的幻想還沒有過去多長時間，一傢傢外資企業才發現自己竟然陷入瞭印度精心佈置的“殺豬盤”中。
就以被莫迪政府視為最成功案例的緯創資通來舉例，在印度市場賣力耕耘15年之後，最終換來的卻是諸多充滿爭議性的對待。
那麼，先是被自傢工廠被印度民眾打砸，之後又慘遭塔塔集團收購的緯創投資，究竟在印度有著怎樣的遭遇呢？
想要快速發展的印度市場如今在孟買繁忙的街道上，隨處可見的都是年輕人在低頭擺弄著手中的新智能手機，而這部手機，很可能就是在印度本土組裝的。
誰能想到，就在幾年前，這樣一個場景還隻存在於印度政府的規劃藍圖之中。
隨著莫迪政府推出雄心勃勃的“印度制造”計劃，他們的目標也是非常明確，但是光有口號可不行，印度政府深知要想吸引外資那必須要提升本土的制造能力。
為此，印度當即便進行瞭承諾，表示隻要有外企選擇來印度投資制造並達到一定的規模，那就會給這些外企發放大量的補助。
顯然，這一招的效果非常不錯，就連蘋果和三星這些國際巨頭都選擇加大在印度的投資。
其中也包括瞭一些中國的手機品牌，也下定決心開始在印度建廠，一時間印度仿佛成瞭全球電子制造業的新寵。
但令人奇怪的是，印度的制造業發展雖然在表面上有著不錯的發揮，背後卻正在面臨著一個奇怪的困境。
那就是隨著制造業的發展，它對一些國傢的進口依賴程度也在不斷增加。
這種情況就好比你想自己做一道菜，但發現廚房裡除瞭鍋，其他的食材和調料都要從鄰居傢借。
顯然，這樣的“自主”與印度預想的還差得非常遠，所以印度政府也在不斷的調整著政策，試圖從根本上解決制造業發展中遇到的問題。
比如如何平衡外資與本土企業的利益，或者是怎麼去提高本土零部件的生產能力，以及改善勞資關系等等一系列的問題。
但直到現在，印度確實找到瞭能夠完美解決這些問題的辦法，那就是將所有外企直接本土化！
以上信息來源：上觀新聞2023年10月31日——印度成“外企黑洞”
外企“墳場”與印度市場這樣大膽的想法放在其他國傢明顯是不可能的事情，可對於印度來說，似乎並沒有什麼不可能的存在。
緯創資通，這傢放眼全球都可以被稱之為電子代工的巨頭，曾滿懷信心地進軍印度市場。
他們在卡納塔克邦首府班加羅爾附近，建立瞭一座占地20多萬平方米的大型工廠，擁有著8條蘋果手機的生產線和上萬名員工。
然而，美好的願景很快就被殘酷的現實打破，在2020年12月的時候，緯創印度工廠突然發生瞭嚴重的暴力事件。
數千名工人因對工資和工作條件不滿，從而發動瞭罷工並沖入工廠造成瞭大規模破壞。
從相關報道的數據來看，該工廠的大多辦公設備和生產線以及員工宿舍都遭到瞭嚴重損毀，這起事件不僅造成瞭巨大的經濟損失，還嚴重影響瞭緯創在印度的生產計劃和聲譽。
以上信息來源：觀察者網2023年10月27日——印度塔塔集團收購緯創資通在印工廠，將為iPhone代工
而工人暴動隻是緯創在印度遇到的問題之一，在暴動發生的一年前，該工廠還曾因為環保問題被印度部門盯上。
不過，就在緯創陷入困境之際，印度本土企業塔塔集團卻選擇伸出瞭“援手”，在2023年10月時，雙方達成瞭最後的交易！
印度工業巨頭塔塔集團最終以1.25億美元的價格，收購瞭緯創在印度的蘋果手機制造業務，也正是這筆交易，讓塔塔集團成為印度首傢本土蘋果手機制造商。
完美的“收獲”瞭緯創在印度的多年努力之後，塔塔集團將在兩年半內開始為印度國內及全球市場生產蘋果手機。
不過，緯創的經歷也揭示瞭外資企業在印度面臨的諸多挑戰，其中最突出的就是勞資關系問題。
畢竟印度的勞資沖突由來已久，特別是根植於深層的社會文化背景，讓一眾外資企業往往難以用傳統的管理方式來應對這些問題。
以富士康為例，這傢全球最大的電子代工廠商，在去年7月份就宣佈退出瞭與印度韋丹塔集團的半導體合資項目。
這個價值高達195億美元的項目，本應成為印度半導體產業的裡程碑，但最終卻因一些外部原因而宣佈告吹。
同樣令人震驚的是，娛樂巨頭迪士尼也在考慮出售其在印度的業務。
以上信息來源：環球網2023年7月11日——富士康放棄與印度芯片合資項目 專傢：莫迪“芯片夢”再遭重挫
印度市場的現在與未來這還不算完，隨著一眾外企紛紛選擇逃離印度市場，一眾外國投資者也開始大規模的拋售印度股票。
這一現象無疑反映出投資者對印度市場信心的動搖，與此同時，多傢跨國公司也先後傳出準備撤離或縮減印度業務的消息。
這些跨國巨頭的撤離，無疑給印度制造業敲響瞭警鐘，而除瞭這些外部原因之外，印度社會文化的獨特性也給外資企業帶來瞭極大的不確定性。
例如，印度社會中始終存在著對外來企業的抵制情緒，這種情緒有時會轉化為具體行動，給外資企業造成麻煩。
再加上當地格外復雜的宗教和種姓制度，讓外資企業在印度的經營可謂步步驚心。
這就代表，盡管印度擁有龐大的人口，但所謂的“人口紅利”可能隻是一些幻象，尤其是與中國相比，印度的勞動力素質、產業鏈配套和基礎設施都存在明顯差距。
以上信息來源：中國日報網2024年9月10日——印度要在全球產業鏈裡“平替”中國？印專傢：幾乎不可能
以勞動力素質為例，盡管印度每年有大量大學畢業生，但他們的實際技能往往與企業需求不匹配。
同樣無法忽視的是，印度的基建設施也同樣存在諸多問題，這也導致瞭一系列電力供應不穩定、道路交通擁堵以及物流效率低下等問題。
這樣始料未及的問題，都在給制造業企業帶來瞭額外的成本和風險，在印度，一件貨物從工廠運到港口，所需時間和成本往往是其他國傢的幾倍。
這還沒有加上產業鏈配套所存在的問題，就以蘋果產業鏈為例，其中大部分都選擇在我國建設工廠。
這種高度完整和高效的供應鏈體系，是印度短期內難以企及的。
畢竟就連我國都是用瞭幾十年時間，才成功建立起如此完善的產業鏈，印度想要在短期內復制這一模式，難度可見一斑。
與此同時，印度政府對外國科技公司的監管也在不斷加強，數據本地化要求、內容審查等政策，都給許多外國科技公司帶來瞭新的挑戰。
不過，盡管面臨諸多挑戰，印度市場仍被視為具有巨大潛力的新興市場，畢竟在這種復雜的環境下，一些印度本土企業正在悄然崛起。
在本土品牌正在逐步占據智能手機中低端市場的情況下，這些本土品牌也更能瞭解本土消費者的需求，可能這就是印度當局想要的結果吧。
以上信息來源：快科技2024年9月16日——外企殺手！印度又對中國等企業耍流氓：三星小米vivo等勾結電商平臺壟斷
結語對於那些仍然看好印度市場的外資企業來說，未來的道路並不平坦，他們可能需要更加靈活的策略，去深入地瞭解印度的文化和社會環境，同時也要做好長期投資的準備。
可以說，印度制造業的未來，將會是一場本土企業與外資企業的角力。
同時也將是傳統制造模式與新興技術的碰撞，在這個充滿不確定性的市場中，誰能更好地適應變化，誰就能在這場競爭中占得先機。
