日前，惠州供電局安監部陳某在檢查110kV增光變電站施工作業時，發現施工腳手架剪刀撐欠缺、未連續佈設到位。經現場核實並要求施工單位立即停工整改後，及時排除事故隱患。根據公司內部隱患報告獎勵制度規定，獎勵陳某人民幣5000元。
記者從市安委辦、市應急管理局獲悉，我市正推動生產經營單位建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，充分調動生產經營單位負責人和從業人員雙方積極性，推動企業主體責任落實，有效防范遏制事故發生，推動高質量發展和高水平安全良性互動。
“推動生產經營單位對從業人員報告的事故隱患及時進行獎勵，要物質獎勵和精神獎勵相結合，對報告重大事故隱患等突出問題的予以重獎。”市安委辦相關負責人提醒，要註重加強對從業人員報告隱患情況的分析，舉一反三研判現場管理、責任落實、設備設施、工藝技術等方面存在的問題，及時采取針對性措施加以改進，不斷提高安全生產水平。
“鼓勵生產經營單位從業人員在報告事故隱患的同時，提出整改的合理化建議。”根據市安委辦相關通知，鼓勵生產經營單位從業人員重點報告人的不安全行為、設施設備的不安全狀態、環境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞。
例如，國能（惠州）熱電有限責任公司維護部燃料專業在C1皮帶機例行檢查中，發現鋼絲皮帶有一橫向約150mm的斷裂口，經組織專業現場檢查、搶修等，及時排除事故隱患，根據公司內部隱患報告獎勵制度規定，獎勵維護部燃料專業人民幣2000元；惠州市聯宏美傢傢具有限公司保安文某在安全巡查時，發現工廠頂樓環保水系統循環設備水槽底部損壞漏水，第一時間向部門組長匯報，經修復後設備正常運行，公司按照內部日常隱患報告獎勵制度規定，獎勵文某600元並通報表揚；惠州深能港務有限公司外協單位員工張某在巡檢煤倉時發現有一處滅火器過期，馬上用對講機匯報領班更換滅火器，公司獎勵張某50元……
市安委辦提醒，從業人員是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位工人，也包括生產經營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。對從業人員報告的事故隱患，生產經營單位負責人要及時與報告人員溝通、商研並組織核查，核查屬實的要立即整改；無法立即整改的，要建立臺賬實行閉環管理，切實做到責任人、措施、資金、期限和應急預案“五落實”，嚴密防范事故發生。
來源：惠州日報記者劉建威 特約通訊員李佳曉