在當今的商業世界中，有這樣一傢企業，它以實際行動詮釋著什麼是企業的擔當和社會責任，它就是京東。
京東，養活瞭67萬個傢庭，這是一個多麼龐大的數字！這意味著67萬個傢庭的生活有瞭穩定的保障，他們的子女可以安心上學，老人能夠安享晚年，傢庭的未來充滿瞭希望。在如今競爭激烈、經濟形勢多變的大環境下，能為這麼多傢庭提供穩定的工作和收入，京東的貢獻不言而喻。
更值得稱贊的是，京東為員工購買社保不遺餘力。從2025年3月1日起，京東逐步為全職外賣騎手繳納五險一金，連兼職騎手都能享受到意外險和健康醫療險。這可不是一筆小數目，以月薪8000元為例，京東每月為每名騎手額外承擔約3696元的成本。但京東沒有絲毫猶豫，承擔瞭騎手五險一金的全部成本，就是為瞭確保騎手的現金收入不會因繳納社保而減少。
與美團相比，美團雖然也開始為騎手繳納社保，但在保障深度和覆蓋范圍等方面，京東的優勢還是很明顯。美團目前隻是在福建泉州、江蘇南通城區試點為騎手補貼養老保險，並且對騎手的收入等方面有一定要求，補貼也隻是繳納費用的50%。而京東是全面為全職騎手提供完整的五險一金保障，這給騎手們帶來的是實實在在的安全感。
京東為員工買社保，意義遠不止於此。對於員工來說，這是一份堅實的保障。在面臨意外、疾病或者退休後，他們的生活都有瞭依靠。對於行業而言，京東樹立瞭標桿，打破瞭行業“潛規則”，促使其他企業不得不重新審視員工的社保問題。從社會層面來看，這有助於促進社會的公平與穩定，讓每一個為社會付出勞動的人都能得到應有的回報。
京東用實際行動告訴我們，一個企業的成功，不僅僅在於它賺瞭多少錢，更在於它為社會創造瞭多少價值，為員工帶來瞭多少福祉。這樣有擔當、有責任感的企業，難道不值得我們點贊和支持嗎？讓我們為京東喝彩，也希望更多的企業能向京東學習，共同為構建一個更加美好的社會而努力。
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