又到一年畢業季，莘莘學子們即將踏上嶄新的旅程，步入社會、開啟職業生涯。影視作品《長安的荔枝》中，當九品小官李善德接敕牒時，“荔枝鮮”被篡改為“荔枝煎”，三日五千裡的“死亡任務”險些要命。
勞動合同的一字之差，可能讓你從“管培生”變“推銷員”，老板的一句“空口承諾”，或許會讓你賠上數月血汗錢。
檢察官將借《長安的荔枝》中李善德的“血淚之路”，為剛踏入職場的畢業生揭開勞動合同簽署“貼黃術”。你的職場第一課：握緊法律冰鑒，讓荔枝鮮，權益更“鮮”！
敕牒貼黃：
崗位調包的“鮮荔枝陷阱”
劇情概要
劉署令用“貼黃”遮蓋敕牒上的“鮮”字，使李善德誤接“荔枝煎”，實為“鮮荔枝”的“死亡”任務。
職場陷阱
口頭承諾陷阱
用人單位面試時承諾“管理崗”，入職後變銷售崗（如招聘寫“市場專員”，合同卻為“地推專員”）。
陰陽合同套路
簽約時提供兩份合同——“高薪版”應付勞動者，“低薪版”用於少繳社保。
避坑指南
●簽約時：當場核對合同崗位/薪資是否與offer一致。
●入職三天內：若發現不符，書面要求更正（保留郵件/微信證據）。
●爭議發生時：持招聘簡章+錄用通知向勞動監察大隊投訴。
法律盾牌
《中華人民共和國勞動合同法》
第17條：崗位名稱、工作地點、勞動報酬都是合同必備條款！
第26條：欺詐訂立的合同可主張無效。
蘇諒毀甕：
越權承諾的“空頭支票”
劇情概要
李善德為籌運費，向胡商蘇諒許諾“荔枝專營權”，但因無授權導致合作崩盤，荔枝甕被毀。
職場陷阱
“空白協議”誘導
單位以“轉正後補細節”為由，要求簽署空白服務期協議（如“三年內離職賠3萬”）。
無效承諾
主管口頭承諾“項目獎金”，但合同未載明，離職時拒不認賬。
避坑指南
●所有口頭承諾：要求寫入合同附件或微信、郵箱、書面確認。
●遭遇霸王條款：遇到“自願放棄社保”“24小時待命”等霸王條款，現場指出違法性，拍照舉報至人社局。
法律盾牌
《中華人民共和國勞動合同法》
第22條：僅專項培訓（如付費考證）可約定服務期違約金，如隻有公司出錢培訓你（比如送你去考證），才能約定違約金。
第25條：除競業限制/服務期外不得約定違約金！
荔枝三日腐：
試用期的“保鮮攻防戰”
劇情概要
鮮荔枝“三日味變”倒逼李善德玩命趕路，使得轉運實驗期成權益蒸發重災區，“試用期”可能成“白用期”。
職場陷阱
●試用期不繳社保
●以“不符合錄用條件”等借口隨意開除
●兩年合同，硬塞6個月試用期
法律盾牌
工資底線：試用期工資≥轉正工資的80%且≥當地最低工資。
解雇舉證：單位以“不符合錄用條件”解雇需提供證據，否則屬違法解除（賠償2N）。
社保必繳：自用工之日起30日內單位必須參保，拒繳可向社保局投訴。
簽約自檢：
畢業生的“冰鑒行動”
簽合同前必做三件事
驗明正身
▷查企業信用（國傢企業信用信息公示系統）
▷看參保人數（社保局官網查詢）
條款三拒簽
▷空白合同
▷“違約金不限”條款
▷（法律僅允許競業限制/服務期約定）放棄社保聲明
文本到手
簽約後立即索要蓋章合同原件！單位拒給，當場撥打12333舉報。
荔枝三日腐是因無冰鑒保鮮，你的權益“不腐”是因為有《中華人民共和國勞動合同法》“保鮮”，願每位初入職場的新人都不做"李善德"。
來源：盤龍區人民檢察院