這是一張在網上看到的一張湖北企業退休人員的養老金計算表，從這張表中可以看出，這位退休人員的養老金達到瞭每月11805.85元，這位退休人員是在2024年辦理退休的，要是在2025年辦理退休，養老金達到12000元左右是完全沒有問題的。這個養老金水平在企業退休人員中當然是比較高的瞭。
大傢都知道，不管是哪個地方退休的企業職工，總體上養老金都會低於機關事業單位退休人員，但這隻是從平均水平來比較的。從普遍性來看，機關事業退休人員的養老金比較均衡，主要根據退休時的職務職級和工齡等因素來確定，一般都是在5000元到15000元之間，多數人是在6000元到10000元之間，地區不同差異性比較大。
從企業職工退休後的養老金來看，養老金比較高的群體基本上都是國有企業的職工，在國有企業的職工中，最近幾年退休的，基本上都是在5000元到8000元左右，超過10000元以上的，多數為國有企業的中高級管理人員。總體上國有企業管理人員退休後的養老金與機關事業單位工作人員相比，養老金差距是不大的。
差距比較大的是民營企業的職工。在民營企業的職工中差別也是很大的。部分管理人員如果是按照本人的實際工資繳納的，年薪制的管理人員養老金其實不低於機關事業單位工作人員，但這是極少數。多數民營企業的職工，基本上都是按照最低的基數繳費，繳費年限多數人隻有15年左右，所以每月養老金隻有1000多元，拉低瞭企業職工的平均養老金水平。
這位湖北退休的企業職工，在2024年辦理退休，養老金能過萬元，主要的原因有四個方面：
一是繳費年限比較長。從表中反映的情況來看，該網友累計繳費年限達到瞭41.92年。其中視同繳費年限13.25年，實際繳費年限28.67年。從1982年參加工作，到個人賬戶建立之前的時間都是按照視同繳費年限計算的。
二是平均繳費指數比較高。該網友的平均繳費指數達到瞭2.1481，表中也沒有單獨的視同繳費指數，隻有平均繳費指數。這說明湖北的視同繳費指數也是按照實際平均繳費指數來計算的，這也是很多地方比較通行的做法，包括四川、重慶等地都是如此。但湖北的過渡性養老金計算辦法和四川、重慶不同，但過渡到系數隻有1.2%，低於重慶的1.4%和四川的1.3%。
三是養老金計發基數比較高。從表中的計算公式中可以看出，該網友退休時的養老金計發基數是8880元，這養老金計發基數應該是武漢市的養老金計發基數，湖北的養老金計發基數還沒有完全實現全省統一，武漢要高於其他地市。
四是個人賬戶累計儲存額比較高。累計個人賬戶達到瞭404976.41元。個人賬戶要達到40萬以上的人是不多的。按照實際繳費年限28.67年來計算，平均每年個人賬戶儲存額為14125.4416元，平均每月為1177.12元，平均繳費基數也是14714元。當然個人賬戶累計儲存額包括瞭本金和資金利息部分。湖北的養老金計發表比較簡潔，不像重慶那麼詳細，可以知道自己本金和利息收入是多少。
綜上所述，湖北這位企業職工2024年在湖北退休，每月養老金達到瞭11805.85元，這在企業退休職工中養老金是比較高的水平。雖然不知道是什麼單位退休的，但至少退休前也是國有企業的管理人員。之所以會有這麼高的養老金，主要是繳費年限比較長，平均繳費指數比較高，養老金計發基數和個人賬戶都比較高。